Trabalhadores da PepsiCo protestam por melhores condições de trabalho

PepsiCo (Foto: Divulgação)

Os trabalhadores da PepsiCo estão em greve para reivindicar o fim das escalas de trabalho exaustivas, como a jornada 6x1 e 6x2, que têm gerado insatisfação. A paralisação, iniciada no último domingo (24) nas unidades de Itaquera e Sorocaba, é resultado da postura inflexível da empresa, que se recusa a discutir alterações na carga horária.

Motivação da greve

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo e Região (Stilasp) explicou que a proposta de implementar a jornada 6x1 e 6x2 foi contestada. Em contrapartida, sugeriram a adoção da jornada de trabalho espanhola, alternando entre uma semana de 48 horas e outra de 40 horas. No entanto, a PepsiCo não se mostrou receptiva ao diálogo construtivo, o que levou os funcionários à paralisação.

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Repercussão nacional

A mobilização dos trabalhadores da PepsiCo ganhou destaque nacional, principalmente após uma proposta de emenda à Constituição Federal (PEC) que visa estabelecer uma jornada de trabalho semanal de até 36 horas e quatro dias de trabalho por semana no país. Essa iniciativa, apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSol-SP), reflete a preocupação com a qualidade de vida e a saúde mental dos trabalhadores em todo o Brasil.

O sindicato enfatiza que a luta não se restringe apenas à PepsiCo, mas busca promover condições dignas de trabalho para todos os colaboradores, visando garantir bem-estar e saúde mental no ambiente profissional.

Próximos passos

Para resolver o impasse, está agendada uma audiência no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), onde as partes envolvidas deverão apresentar novas propostas de jornada de trabalho. O sindicato espera que a PepsiCo reconsidere sua postura inflexível e esteja aberta a negociações que beneficiem ambas as partes.

Posicionamento da empresa

Em comunicado oficial, a PepsiCo reafirmou seu compromisso em cumprir a legislação trabalhista vigente no país, destacando que a jornada 6x1 está de acordo com as leis brasileiras. A empresa ressaltou a disposição para dialogar com os colaboradores e sindicatos, buscando soluções que atendam às necessidades de todos os envolvidos, reiterando seu compromisso com relações éticas e responsáveis.