Loja Renner esclarece programa de participação nos resultados para colaboradores
Lojas Renner explica PPR e impacto nos resultados; ações têm leve queda.
Os esclarecimentos fornecidos pela Lojas Renner (LREN3), após a queda de suas ações no quarto trimestre, abordam o programa de participação nos resultados (PPR) oferecido aos colaboradores da empresa. A varejista esclareceu que o PPR, totalizando R$ 150,7 milhões em 2024, será distribuído entre cerca de 21 mil funcionários, com exceção dos administradores.
Pressão nas Margens da Empresa
O modelo de incentivos estruturado, conhecido como PPR, visa recompensar esforços coletivos na consecução de metas aprovadas pelo Conselho de Administração, por recomendação do Comitê de Pessoas e Nomeação da empresa. O programa é ativado somente se a companhia atingir uma meta mínima anual de lucro antes de juros (EBIT), evitando que os bônus sejam pagos com base em desempenhos trimestrais.
A polêmica em torno do balanço da companhia surgiu devido à interpretação de que o pagamento de bônus no último trimestre de 2024 superou as expectativas, o que impactou a margem Ebitda. No entanto, a Lojas Renner esclareceu que o PPR é calculado com base nos resultados anuais, não trimestrais.
Resultados Financeiros
Apesar das discussões, a Lojas Renner reportou um crescimento significativo em seus resultados financeiros. Em 2024, o lucro líquido aumentou 23% em relação a 2023, desconsiderando os valores pagos através do PPR. Além disso, o lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda) cresceu 26%, acompanhado por uma geração de caixa recorde de R$ 1,5 bilhão, representando um aumento de 40% em relação ao ano anterior.
No mesmo período, a remuneração variável dos administradores foi 11% inferior à aprovada pelos acionistas em assembleia, correspondendo a aproximadamente 1% do lucro líquido. Aos acionistas, a empresa distribuiu R$ 634 milhões em juros sobre capital próprio (JCP) e dividendos em 2024, equivalente a 53% do lucro líquido do período.
Diante desses esclarecimentos, a Lojas Renner reforça seu compromisso com a transparência e a valorização de seus colaboradores, buscando alinhar os interesses da empresa com os resultados alcançados e recompensando o esforço conjunto na busca por metas estabelecidas.